1月4日，学院启动2022年度绩效考核和职称评审细则修订工作，召开了绩效考核、职称测评细则修订工作会议。院长陈剑旄等在校院领导出席会议，会议由党委副书记苏基协主持。相关中层干部及人事处工作人员参加会议。

 会上，陈剑旄指出，绩效考核和职称测评细则修订是事关全局的重要工作；是党委行政高度重视群众利益体现；是事关学校发展的“指挥棒”。陈剑旄强调，参与工作的领导干部，要充分把握两个领域一个主文件、三个细则的深刻意义。在细则修订过程中，应统筹延续与创新，统筹过程与结果，统筹现实与未来；应对照主文件，广泛听取意见，形成问题清单，相关部门应积极主动做好协调和服务工作，抓好协调和督办，做好检查和通报。

苏基协解读了《关于开展2022年度绩效考核、职称测评细则修订工作的通知》要求，对修订程序进行了安排部署，强调了各项细则修订工作将在2022年2月28日前完成，并提交学院相关会议审定。

朱焕桃指出，绩效考核、职称测评细则修订工作工作提前启动，提前布置很有必要。人事处相关领导和工作人员应纳入科研和教学考核细则的修订小组中，坚持问题导向进行相关方案修订。